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健康新聞

室外勞動者如何預防高溫中暑?專家支招四點建議

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中新網(wǎng)6月21日電 國家衛(wèi)生健康委21日舉行新聞發(fā)布會,介紹時令節(jié)氣與健康有關情況。會上,國家衛(wèi)生健康委職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心主任樊晶光指出,每年到了高溫酷暑季節(jié),外賣小哥、環(huán)衛(wèi)工人這些室外露天作業(yè)的勞動者,都是國家衛(wèi)健委關注的對象。夏季開展室外露天作業(yè),還有一些室外活動,需要關注以下幾個問題:一是要

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伏案久坐 “白領”也要預防職業(yè)健康風險

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新華社北京5月5日電(記者董瑞豐)“白領”勞動者因久坐、伏案工作,面臨頸椎病、肩周炎和腰背痛等健康風險。專家建議,這部分職業(yè)人群日常應加強健康保護,預防工作相關疾病。國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司副司長、一級巡視員王建冬介紹,腰背痛、頸椎病、長期站立導致的靜脈曲張等癥狀雖然不在我國現(xiàn)行的職業(yè)病目錄中,但可

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更好保障勞動者健康 全國新發(fā)職業(yè)病確診病例三年下降40%

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防粉塵、防噪聲、防化學毒物……職業(yè)病危害治理保持著“現(xiàn)在進行時”。記者22日從國家衛(wèi)生健康委新聞發(fā)布會了解到,近年來,全國新發(fā)職業(yè)病確診病例呈下降趨勢,2022年全國報告新發(fā)職業(yè)病病例數(shù)比2019年下降了40%。 開展職業(yè)病危害專項治理 “十四五”期間,國家衛(wèi)生健康委聚焦部分工作場所職業(yè)病危

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湘潭加強職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法

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近日從湖南省湘潭市衛(wèi)生健康委了解到,目前,該市重點領域內(nèi)職業(yè)病危害項目申報率、職業(yè)病危害因素定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率均達到95%,勞動者工傷保險覆蓋率達到80%。據(jù)悉,2019年年底,湘潭市組建了一支專兼職19人的職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法隊伍。隊伍成立后,培訓職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法人員100余人次。為落實

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遠離職業(yè)病危害,事后救濟和事前管理一個不能少

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【社評】遠離職業(yè)病危害,事后救濟和事前管理一個不能少在通過降低確診門檻、簡化診斷標準,為患職業(yè)病的勞動者提供更為便利事后救濟的同時,新辦法強化了職業(yè)健康管理的規(guī)定,把職業(yè)病的事前管理提到新高度,形成事后救濟和事前管理聯(lián)通的體系。據(jù)2月23日《工人日報》報道,近日,國家衛(wèi)健委公布最新《職業(yè)病診斷與鑒定

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勞動者返崗點對點健康信息也應點對點

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3月7日,國務院聯(lián)防聯(lián)控機制就農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務保障有關工作舉行發(fā)布會。針對乘坐“點對點”專列或包車返程的務工人員是否需要隔離的問題,國家衛(wèi)生健康委人口家庭司司長楊文莊表示,按照五部門通知要求,乘坐“點對點”專列或包車返崗的農(nóng)民工,只要行前14天內(nèi)和在途沒有相關癥狀的要盡快復工,不需要再進

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消除職業(yè)病侵害,企業(yè)省不得、監(jiān)管松不得

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當前,職業(yè)病正在成為發(fā)展路上的“攔路虎”。據(jù)媒體報道,國家衛(wèi)健委早前表示,根據(jù)抽樣調(diào)查結果,約有1200萬家企業(yè)存在職業(yè)病危害,超過2億勞動者接觸各類職業(yè)病危害。相關數(shù)據(jù)顯示,2018年,我國就業(yè)人口為7.76億人,超2億人走在職業(yè)病邊緣,這意味著遭受職業(yè)病侵害者的比例會占到全體勞動者的四分之一。考

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不是三甲醫(yī)院開的證明,病假就要變事假?

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【法問】不是三甲醫(yī)院開的證明,病假就要變事假?編輯您好!讀者來信我在福建廈門海滄區(qū)的一家包裝制造廠上班,做品檢工作,已經(jīng)干了七八年。前不久,我在家里搬家具時腰傷復發(fā),當時根本沒法動彈。醫(yī)生說我本來就有輕度腰椎間盤突出,扭到以后舊傷復發(fā)更嚴重了,讓我做一個星期的理療。我跟公司打了個招呼后,在社區(qū)醫(yī)院理

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高溫關懷也要經(jīng)得住“烤驗”

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貴報6月25日評論《上調(diào)高溫津貼落實是關鍵》,說出了廣大勞動者特別是高溫作業(yè)者的心里話。高溫酷暑是自然現(xiàn)象,屬于不可抗力,但是高溫關懷卻是看得見摸得著的。比如,在不影響工作進度、減少擾民的前提下,盡可能把工作時間多調(diào)整到早晨或傍晚。高溫關懷不是可有可無的“施舍”,而是必須保障的權益。因此,酷暑天氣“

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善待青年勞動者,以包容和公正“致青春”

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希望善待青年勞動者成為社會各界共識,無論是企業(yè)家、管理層還是為人父母者,都能夠著眼于成長和創(chuàng)造,為他們提供一個更加寬容、公平的環(huán)境。春和景明之際,我們再次迎來了一年一度的勞動節(jié)。暫時卸下工作和生活的負累,享受四天自由自在的假期時光,或許是給予勞動者最貼心的福利。與此同時,紀念五四運動100周年大會昨

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