“小病挺大病拖”，健康意識淡薄是不少農民工存在的問題。據《工人日報》報道，2019年，我國農民工總量達到2.9億人，這個群體流動性大，收入較低，健康狀況不容樂觀。如何探索出一條能更好保障農民工群體健康權益的可操作性強，并且可復制推廣的途徑已迫在眉睫。
“小病挺大病拖”這樣的后果直接是小病變大病，大病變成難治之疾。挺、拖只能加重病情，增加就醫支出，加重家庭負擔。誠如一些媒體的報道，現實中，很多農民工即便查出慢性病也得不到有效治療，這其中主客觀原因都有。從主觀來看，有人認為小病不用治；從客觀來看，有人工作忙，大醫院就醫資源緊張，當然最主要的是怕花錢。
從根本上來講，規避“小病挺大病拖”導致的惡果，關鍵是個人增強健康意識。健康意識淡薄是不少農民工存在的問題。對此，一方面需要做好相關知識的普及，使廣大農民工認識到“小病挺大病拖”的危害；另一方面，個人也應主動增強健康理念，不能讓健康狀況成不定時“炸彈”。
此外，還應在做好農民工健康服務上下足功夫。比如，有的用工單位在工地設流動醫務室，定時、定點到各項目工地義診；建議企業做好員工、農民工保健工作，也具有積極意義，甚至可以建立務工人員健康檔案，為患有疾病的農民工提供醫療指導、就醫指南和監督用藥等跟蹤服務。事實上，用工單位履行好主體責任，農民工的健康權益就有保障。
此外，專家建議由政府或其他組織介入，就職業傷害保障等問題設立相應群體的底線保障機制，這也值得嘗試。況且，《中共中央國務院關于抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》就提出設立“開展新業態從業人員職業傷害保障試點”，這也給機制創新提供了政策支撐。
農民工“小病挺大病拖”現象，是亟待解決的社會課題。尤其是2.9億這么龐大的群體，如何保障其健康權益，不僅事關他們的幸福指數，也關乎著社會和諧度。相關職能部門和用工企業都應該對此重視起來，盡可能讓廣大農民工的權益更有保障。
