生產車間辦起健康講座，專業醫生當上了“健康副廠長”。為維護勞動者身心健康和職業安全，廣東東莞推廣“健康副廠長”模式，選聘屬地公立醫院、社區衛生服務中心、疾控中心等的專業醫務人員，以分片負責形式，為企業職工提供面對面、點對點的健康服務。
配備“健康副廠長”，是一種創新舉措，能為職工與企業帶來多重利好。對職工來說，隨著“健康副廠長”入駐，他們能在耳濡目染中提升自身健康意識，有利于減少職業病等。對企業來說，則可以規避一些健康相關事故的發生，為企業打造堅實的“健康盾牌”，增強企業的凝聚力。
配備“健康副廠長”，體現了以人為本的理念。黨的二十大報告提出：“推進健康中國建設?！苯陙恚督】灯髽I建設規范（試行）》等政策相繼出臺，為健康企業建設明確了發展目標和方向。當前，醫療資源分配在客觀上仍存在一定的不均衡，“健康副廠長”就是通過醫療資源下沉的方式，給職工提供更為便捷的醫療保健服務。本質上，這是一種人文關懷、制度暖意，是推進優質醫療資源全民共享的積極嘗試，值得點贊。
以“健康副廠長”守護職工健康，還可以有更多作為。比如，“健康副廠長”的職責可以更進一步；“健康副廠長”可以通過單個病例診斷，發現一個工廠、一個企業乃至一個行業的共性問題，反哺企業、行業的健康管理方案制定。期待類似“健康副廠長”的嘗試能在更多地方得到復制推廣，惠及更多職工。
悠悠民生，健康為大。當“健康副廠長”折射的理念在全社會蔚然成風，各類勞動者的健康指數、幸福指數將不斷提升。希望這一實踐帶來的啟示，凝聚起更多企業守護職工健康的強烈共識與行動自覺。
?。ㄕ幾浴吨貞c日報》，原題為《配備“健康副廠長”值得推廣》）
《 人民日報 》（ 2024年01月24日 05 版）
