醫療衛生服務是一項要求很嚴、標準很高、擔子很重、壓力很大的特殊服務。醫務人員不僅要具備精湛的技術能力，更要提升思想境界，增強服務意識，嚴肅工作作風。這就要充分發揮思想政治工作“生命線”的作用——在統一認識中保證統一行動，在統一行動中不斷提高認識，通過這種螺旋式上升，增強醫務人員的職業認同感和歸屬感，以進一步提高醫療服務質量。

大型公立醫院思政工作的核心在于通過思想政治教育，促進醫院的高質量發展，提升醫療服務水平。這一工作不僅關注醫療技術的提升和患者滿意度的提高，還強調醫務人員政治信仰、道德品質和人文關懷的培養。醫療實踐與思政理論素養之間的聯系，可從公立醫院思想政治工作的三個功能中窺見。

教育引導功能，這是公立醫院思想政治工作的基本功能和根本任務。醫院黨委充分發揮領導作用，通過內化教育與外化教育相結合的思想政治教育活動，帶領廣大職工明確公立醫院為中國式現代化筑牢健康之基的大局意識，培育醫務人員的仁愛之心和人道主義情懷，讓醫務人員在尊重、理解、關懷患者的基礎上，為患者提供專業精湛、溫馨周到的人性化服務，從思想上培植“看好病讓患者滿意而歸”理念的動力基因。

宣傳服務功能，這是公立醫院思想政治工作的重要功能和有效途徑。醫院黨委可通過一系列宣傳引導、服務保障等手段措施，達到“內聚人心、外樹形象”的目的。利用醫院各種傳播陣地，開展黨的創新理論宣傳、衛生政策解讀、先進典型選樹、健康知識普及、醫院品牌推廣等活動，強化公立醫院公益性導向，對內促使醫務人員提升社會責任意識和職業尊嚴感，對外塑造以患者為中心，全心全意為人民服務的良好形象。

組織保障功能，這是公立醫院思想政治工作的關鍵功能和重要支撐。醫院黨委應將職能管理、業務工作與思想政治工作有機融合，落實主體責任，把思想政治工作貫穿到醫療、教學、科研、預防、康復、管理，以及學科建設、人才隊伍建設、基礎運行等各項工作環節中，充分發揮黨組織的政治功能和組織功能，充分發揮黨員的先鋒模范作用。將組織優勢轉化為醫院治理、破解發展難題的改革優勢，通過支部建在科室的工作模式，抓好黨員和科室群眾的思想政治工作，為醫院高質量發展提供強有力的組織保障。

作為國家醫療衛生服務體系的核心力量，大型公立醫院應主動把握新時代黨和國家對公立醫院的定位、要求，進一步厘清新時代公立醫院加強和改進思想政治工作的方法和路徑。

新時代公立醫院思想政治工作思路要與醫院高質量發展相融相通。以職工為中心，化解醫院高質量發展的工作壓力與職工思想觀念、工作能力、生涯發展、利益訴求可能存在的不適應、不匹配的矛盾，突出問題導向，自下而上推動醫院思想政治工作的有效開展，打造“科室履行職能、崗位履行職責”上下結合的醫院思想政治工作新局面，力求思路清晰、邏輯明了、任務明確、層層分解、措施有力、責任到位，與醫院醫、教、研、防、管、基礎運行等各項工作緊密相連，以醫院思想政治工作新格局，踐行“看好病讓患者滿意而歸”的使命。

具體來說，一是持續推動公立醫院思政與業務工作深度融合。新時代公立醫院思想政治工作呈現出內容、主體、對象、環境等復雜多元的特性，要推動思想政治工作取得良好成效，需要將其與公立醫院的功能使命、治理體系、工作大局深度融合，將其納入現代醫院管理制度，寫入醫院章程，突出整體意識、大局意識，努力構建目標明確、內容完善、標準健全、運行科學、保障有力、成效顯著的醫院思想政治工作體系，將思政工作貫穿于醫院各種活動中，促進學科、醫療、教育、科研、運營、管理等各方面工作的一致性和連貫性，從方方面面持續提升職工的思想認識。

二是著力打造公立醫院高素質思想政治工作隊伍。高素質思想政治工作隊伍是做好公立醫院思想政治工作的組織基礎。公立醫院黨委要牢固樹立思想政治工作人員是醫院人才的理念，加強人才選拔，形成以專職為主，兼職為輔的工作隊伍；注重對他們的培養，定期開展思想政治工作人員培訓，組織經驗交流和專題研討，鼓勵參加學術會議和開展理論研究，不斷提升他們的理論水平和業務能力；建立健全公立醫院思想政治工作人員的考評體系、綜合治理能力、理論水平和工作績效等，形成定性與定量相結合的評價指標，考評結果用以指導政工人員的職稱評審、職務晉升、評優評先等。

三是積極構建公立醫院思想政治工作的應然狀態。公立醫院高質量發展需要思政工作做引領，做保障。公立醫院黨委應準確把握大思政工作理念，突出一盤棋大局意識，健全全鏈條各系統協同、問題導向性扁平化治理、全員參與性閉環管理的公立醫院思想政治工作體系，實現時時做好思政工作，處處都有思政工作，事事貫通思政工作，人人參與思政工作，共同打造全周期、全方位、全覆蓋的公立醫院思想政治工作的應然狀態。

（作者：管仲軍，系首都衛生管理與政策研究基地研究員、首都醫科大學宣武醫院黨委書記）